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佳隆集團

希望人才基金

堅持“穩健發展,適度擴張,持續經營”的經營理念。

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希望人才基金


  一、申請希望人才基金的基本條件

  (一)學歷與工作經歷具備以下條件之一:

  1、博士學位,工作經歷不限;

  2、國家重點院校正規研究生學歷,且具有三年以上大型企業工作經歷;

  3、特別優秀的本科人才需畢業于國家211工程重點院校,且具有5年以上大中型知名企業工作經歷(在原單位承擔過重大項目或突出貢獻優先考慮);

  (二)人事關系正式調入佳隆集團;

  (三)年齡不超過40周歲;

  (四)職務為中層正職以上(集團本部)或總經理助理以上(各子公司);

  (五)應具有獨立開展工作的經歷,有較高的專業水平和較強的創新能力,具有良好的職業道德和團隊合作精神;

  (六)所從事的工作成果應具有先進性或創新性,應是有重要應用價值或社會效益的領域。

  二、希望人才身份的審核

  希望人才身份及待遇的核定由集團董事長及總裁共同審核、確定。集團總裁辦公室負責建立希望人才檔案,并定期進行考核。

  三、獎勵基金的管理與使用

  希望人才獎勵基金的經費由集團出資100萬元成立,由集團財務中心單獨列支管理。獎勵基金主要用于希望人才的薪酬福利及績效獎勵,以穩定和激勵其長期服務公司。

  四、申請希望人才需準備的相關資料

  1、學歷證書、職稱證書、各種專業技術資格證書原件及復印件;

  2、個人專利技術相關材料、科技成果鑒定、以及在省級刊物發表的專業論文;

  3、相關培訓證明、個人所獲榮譽、個人詳細工作簡歷、近期生活照片。(注:如有以上所列材料請按要求準備,并由所在單位人事部門出具證明)

  五、工作聯系

  主管部門:集團總裁辦公室

  


魯公網安備 37060202000235號

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